最も愛される
ベンチャー企業を目指す。
ひとりでも仕事はできる。
みんなでやればもっとできる。
HeartLanguageは、未来を拓く一人ひとりの力が結集し、
企業や社会の課題を解決したり、創造的なアイデアを形にしたりしている会社です。
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今日の時代にあった
働き方
今日の時代にあった
働き方
仕事中であっても手元の端末にはいつでもプライベートの通知が届きます。仕事とプライベートを完全に切り分けて働くことが難しい時代では、仕事もその仲間も人生の一部とした方が幸せであり、結果的に生産性が高いと私たちは考えています。
私たちは社員一人ひとりの多様性を歓迎し、それぞれの生活環境の変化に対しても敬意と配慮をもって、誰もがいつでも働きやすい環境づくりに取り組んでいます。それは「私たちの世界になくてはならない、最も愛されるベンチャー企業を目指す」という私たちのビジョンに基づいて、それぞれが専門性を発揮しながらも、成熟した人間関係の中でこそ最大の価値創造ができると考えているからです。
職場環境方針
働き方改革
法令を遵守しながら今日の時代にあった新たな仕組みや制度を次々に設け、私たちにとって最も生産的で快適な働き方を追求します。
健康経営
定期健康診断、ストレスチェック、人間ドック受診費用の補助など、私たちの健康促進に力を入れます。
ダイバーシティ
女性活躍をはじめ、誰もが柔軟に働きやすい、ライフスタイルが変化しても長く活躍できる職場環境をつくります。
社内制度・福利厚生
360°フィードバック
月に1回、お互いの業務理解を深めるとともに、社員全員でそれぞれの成果についてフィードバックを行っています。
ハックミーティング
柔軟で効率的な働き方や業務のプロセス、仕事のコツなどについて毎月意見交換を行なっています。
デバイス手当
業務で使用するPCについてBYODを選択する場合に、デバイス手当を付与しています。
セミナー・研修補助
自発的に参加するセミナーや研修に対して、勤務時間内での参加や参加費用の補助を行っています。（上限・例外あり）
時差出勤制度
それぞれのライフスタイルやライフステージの変化に応じて、出退勤時間を調整することができます。
在宅勤務制度
働き方の多様性の推進とBCPの一環として、在宅勤務を可能とする制度を導入しています。
通院支援制度
年間で最大12回まで、1回2時間程度の勤務時間を、通院などのために利用することが可能です。
人間ドック受診費用補助
社員の健康を最優先事項と考え、定期健康診断の他にも、人間ドックへの受診費用を補助します。
住宅割引制度
ご家族やご親族を含む引越しの場合に、住宅仲介手数料を割引することができます。（上限・例外あり）
寄付金補助
社会貢献活動を支援するために、地域コミュニティや団体への寄付金の半額を負担しています。
ファミリーサポート休暇
ご家庭やご親族の間で被災等により急な支援が必要になった場合、年間2日まで特別休暇を付与しています。
各種特別休暇
年次有給休暇以外に、誕生日休暇やボランティア休暇といったユニークな特別休暇を設けています。
重視している
価値観
重視している
価値観
自由な働き方だからこそ自己の管理と責任が問われます。当たり前と思っていたものがないなら自分でつくる。できないならできるようになる。当事者として自分の選択と行動に責任を強く持たなければなりません。年齢や経験、能力の差に甘んじることなく、それぞれが常にプロ意識を持って仕事ができる仲間だと私たちは自負しています。
私たちの会社は成長の場であっても、学びの場としての機能はありません。プロフェッショナル集団の一員として参加した時から価値を発揮し、成果を出す必要があります。それぞれの働く目的やライフスタイルに合わせて自由にコントロールできる環境を共につくっているからこそ、求められた仕事は必ずやり抜くというのが私たちの仕事に対する考え方です。
コアバリュー
-
OPENMINDオープンマインド
オープンマインド
自分らしくいる状態をもっとも大切にする。心はいつでも開いておく。
-
PROFESSIONALISMプロ意識
プロ意識
お互いをプロとして認め、その道に精通し、プロ意識を持った行動をする。
-
KINDNESS想いやり
想いやり
メンバー、クライアント、パートナー、ユーザーの内に秘めた想いにまで想いやる。
-
RETURN TO ESSENCE本質回帰
本質回帰
メタ思考、原理原則を意識して、本質に迫る意思決定と本質に立ち返る行動を心がける。
-
INTEGRITYインテグリティ
インテグリティ
家族、友人、地域に対して誇り高い行動を。不正に繋がることは回避する。
-
WE CAN DO ITできる
できる
どんな課題にも自信を持って立ち向かい、不可能を可能にする。
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WE ARE A VENTUREいつまでもベンチャー
いつまでもベンチャー
心の赴くままに、明るい未来に向かって、いつまでも果敢に挑戦する。
オープンマインド
自分らしくいる状態をもっとも大切にする。心はいつでも開いておく。
プロ意識
お互いをプロとして認め、その道に精通し、プロ意識を持った行動をする。
想いやり
メンバー、クライアント、パートナー、ユーザーの内に秘めた想いにまで想いやる。
本質回帰
メタ思考を意識して、本質に迫る意思決定と本質に立ち返る行動を心がける。
インテグリティ
家族、友人、地域に対して誇り高い行動を。不正に繋がることは回避する。
できる
どんな課題にも自信を持って立ち向かい、不可能を可能にする。
いつまでもベンチャー
心の赴くままに、明るい未来に向かって、いつまでも果敢に挑戦する。
自分らしく働こう
自分らしく働こう
HeartLanguageで生まれたカルチャー。それはどこまでも自分らしく、他でもない自分だけの価値を高めて存分に発揮すること。会社が自己承認や自己表現の器として機能することで、自分らしさに満ちたHeartLanguageコミュニティの一員であることに誇りと自信をもたらします。私たちの誇りと自信は、私たちを新たな挑戦へと導き、お互いの技術力、思考力、行動力に刺激を受けることで自らの心が磨かれ、自己成長へとつながります。
会社の価値を高めることは自分の価値を高めることでもあり、自分の価値を高めることは会社の価値を高めることにもなります。あなたがあなたらしくいられる、あなたのアイデンティティとなる可能性がこの会社にはあると感じたら、ぜひご応募いただければと思います。共に私たちの世界を明るくしましょう。
代表取締役 田中 瑞規
職種カテゴリー
ソフトウェアエンジニア
プロダクトの設計・実装・運用をリードしながら、チーム連携によりプロダクトを形にしていきます。
- #システム設計
- #フロントエンド開発
- #バックエンド開発
ソフトウェアエンジニア募集を見る
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セールス＆マーケティング
顧客との信頼関係を築きながら、顧客課題を発見し、価値提案から受注・継続までを一気通貫で推進します。
- #プロジェクトマネジメント
- #コミュニケーションデザイン
- #リードジェネレーション
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デザイナー/クリエイター
UI/UX、ブランド、Webの観点から、プロダクトやサービスの魅力を最大限に引き出すデザインを担います。
- #UI/UX
- #Webデザイン
- #ブランディング
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コーポレートマネジメント
制度設計や業務改善により、組織の持続的な成長を支えます。さらに、広報活動を通じて組織の内外に文化と信頼を育みます。
- #経営企画
- #組織マネジメント
- #広報・SNS
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オープンポジション
既存の枠組みにとらわれず、職能や事業機会に合わせて役割を再設計することで、活躍の機会を最大化します。
- #ポジションサーチ
- #ビジネス開発
- #ドメイン知識
オープンポジション募集を見る
→採用に関するご質問
Q. 新卒採用は行っていますか？
↓はい、当社では新卒採用も行っています。募集職種、応募条件については、現在募集中の【未経験可】の職種をご確認ください。該当する職種が見当たらない場合でもお気軽にご相談ください。
Q. 未経験でも働くことができますか？
↓もちろん可能です。ただし、当社では未経験者向けのOff-JT（社外研修）は実施しておりませんので、自ら積極的に学び、スキルアップをしていただく必要がございます。
Q. オンラインで面接を受けることはできますか？
↓はい、可能です。エントリーフォームの【ご希望の面接方法】からご選択ください。
Q. 自動車での通勤は可能ですか？
↓はい。可能です。従業員用の駐車場を用意しています。通勤手当は距離に応じて支給いたします。
Q. 残業はありますか？
↓基本的に残業はなく、一月当たりの平均残業時間は1時間未満です。
Q. 副業・兼業は可能ですか？
↓はい、可能です。ただし、社内規定に基づく副業申請が必要となります。
Q. パソコンは貸与されますか？
↓デスクトップPCとモニターはご使用いただけますが、ノートパソコンの貸与はございません。ご希望スペックのパソコンと周辺機器についてはご自身でご用意ください。
ちょっと気になる
でも応募するかまだ迷ってませんか？
そんな時は、カジュアル面談でざっくばらんに話してみませんか。働き方や会社の雰囲気、気になることをフラットにお話しできる場をご用意しています。